Ik begeleid organisaties bij complexe thema's door het creëren van psychologische veiligheid en het faciliteren van constructieve dialoog.
"Mijn kracht ligt in de combinatie van een scherpe analytische blik en een mensgerichte, empathische houding."
Gesprekken moeten kloppen. Ook als er spanning is. Deep Democracy helpt om verschillen op tafel te krijgen en besluiten te nemen met draagvlak. De wijsheid van de minderheid krijgt ruimte. Dat voorkomt dat mensen afhaken na een besluit.
Dialoogmethodieken en Geweldloos Communiceren maken het praktisch. Je krijgt taal voor lastige situaties. Grenzen worden helder, zonder dat het hard wordt.
Gecertificeerd IASK, met veel ervaring in musea, onderwijs en de culturele sector. Thema’s zoals identiteit, macht, veiligheid en publiek vragen om structuur en zorgvuldigheid.
Jarenlange ervaring in het bedrijfsleven. Leiderschapsprogramma’s gevolgd. Grote groepen aangestuurd als faciliterend leider. Tempo en druk mogen er zijn, het gesprek blijft menselijk.
Meer dan 105 kilo afgevallen na een maagverkleining. Daardoor extra scherp op schaamte, oordeel en veiligheid in gesprekken.
Gevestigd in Amsterdam, maar werkzaam door heel Nederland voor iedereen die streeft naar een inclusieve en gelijkwaardige praktijk.
Jarenlange ervaring in het begeleiden van trajecten rondom discriminatie en maatschappelijke vraagstukken.
Expert in de I ASK-methode voor het creëren van openheid en het doorbreken van vooroordelen.
Gespecialiseerd in het creëren van psychologische veiligheid in spanningsvolle situaties.
Het fundament voor verandering. Ik creëer een setting waarin alles gezegd kan worden.
Van polarisatie tot DEI-beleid; ik maak complexe onderwerpen bespreekbaar.
Verbeteren van samenwerking door communicatiepatronen zichtbaar te maken.
“Ik ondersteun onderwijs, zorg, culturele organisaties, musea, overheden en bedrijven met dialoog, training en procesbegeleiding.
Begeleiding van gesprekken over gevoelige onderwerpen en spanningen op de werkvloer. Van musea en culturele organisaties tot teams in bedrijven en publieke organisaties. Denk aan interne teamdialogen, stakeholdergesprekken en bijeenkomsten waar het schuurt.
Praktisch en direct toepasbaar. Ik train professionals in gespreksvoering, besluitvorming en omgaan met spanning. Met Deep Democracy en dialoogmethodieken bouw je aan veiligheid, duidelijkheid en draagvlak.
Procesbegeleiding en advies bij trajecten waar samenwerking onder druk staat. Denk aan sociale veiligheid, aanspreekcultuur, teams die vastlopen en besluiten die geen draagvlak krijgen. Ik help je het gesprek te structureren en beweging te maken.
Deep Democracy is een dialoog en besluitvormingsmethodiek die alle stemmen in de ruimte benut. Verschillen komen op tafel, ook de lastige. De minderheidsstem krijgt plek, zodat besluiten meer draagvlak krijgen en teams sneller weer samen verder kunnen.
Twee voorbeelden van trajecten waarin dialoog, structuur en veiligheid samenkomen.
Bij CODA Apeldoorn werk ik als host en dialoogbegeleider binnen het educatieve programma De Cirkel. In een interactieve gameshow ervaren deelnemers zelf hoe het voelt om dader, omstander of slachtoffer te zijn.
Ik begeleid zowel leerlingen in de bovenbouw van het middelbaar onderwijs als professionals, waaronder gemeentemedewerkers. In het nagesprek help ik deelnemers verwoorden wat er gebeurde en wat dit betekent voor gedrag in de praktijk.
Hoe voer je een professioneel gesprek wanneer spanning, loyaliteit en persoonlijke overtuigingen samenkomen?
In opdracht van Diversion verzorgde David Gans een intensief trainingstraject voor Politie Oost-Nederland. Gedurende tien trainingsdagen werkte hij met agenten die dagelijks direct contact hebben met burgers. Professionals die opereren in situaties waar communicatie bepalend is voor veiligheid, vertrouwen en legitimiteit.
De training richtte zich op het versterken van dialoogvaardigheden in complexe en soms confronterende situaties. Aan de hand van realistische dilemma’s uit de praktijk onderzochten deelnemers hun eigen reacties, aannames en professionele rol.
Voorbeelden van situaties die centraal stonden:
In deze momenten maakt communicatie het verschil. Niet alleen wat je doet, maar hoe je spreekt, luistert en aanwezig bent.
David begeleidde deelnemers in het ontwikkelen van een open, onderzoekende houding. De focus lag op het uitstellen van oordeel, het stellen van verdiepende vragen en het creëren van ruimte voor wederzijds begrip, ook wanneer perspectieven botsen.
De training bood deelnemers concrete handvatten om discussies om te buigen naar dialoog. Hierdoor vergroten zij hun professionele handelingsruimte en versterken zij hun vermogen om effectief en mensgericht te communiceren, zowel met burgers als met collega’s.
Deelnemers rapporteerden meer bewustzijn van hun eigen normatieve bril, meer vertrouwen in hun gespreksvaardigheden en meer vermogen om professioneel te blijven handelen onder druk.
Dit traject draagt bij aan een politieorganisatie die stevig is in haar rol en open blijft in het gesprek.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek over dialoog, training of procesbegeleiding.